SGK
SGK Genelgesi 2026/21 – Turizm Ücret Desteği
7590 sayılı Kanun ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'na eklenen geçici madde kapsamında, turizm işletmesi belgesine sahip konaklama tesislerine yönelik yeni bir ücret desteği mekanizması oluşturulmuştur. Bu düzenleme, 2026 yılı Mayıs-Aralık döneminde turizm sektöründeki istihdamı korumayı amaçlayan mali bir teşvik niteliğindedir.
• Destek kapsamı: 2634 sayılı Kanun kapsamında turizm işletmesi belgesi olan özel konaklama tesisleri.
• Destek tutarı: Sigortalıların prim ödeme gün sayısının 116,67 TL ile çarpımı sonucu hesaplanan tutar SGK primlerinden mahsup edilecektir.
• Destek dönemi: 2026 yılı Mayıs ayı ile Aralık ayları arasındaki dönemleri kapsamaktadır.
• Kapsam dışı çalışanlar: Sosyal güvenlik destek primine tabi olanlar, yabancı uyruklu sigortalılar ve yurt dışında çalışanlar destekten yararlanamaz.
• Şartlar: Beyannamelerin yasal süresinde verilmesi ve SGK borcunun bulunmaması (yapılandırılmış/tecilli borçlar hariç) gerekmektedir.
• Kısıtlama: Destek tutarı, o ay için ödenecek toplam sigorta prim tutarını aşamaz.
İşverenlerin, özellikle yabancı personel ve destek primi kapsamındaki çalışanlar dışındaki personelin prim gün sayılarını kontrol ederek, 2026 yılına kadar borç yapılandırmalarını ve beyanname sürelerini titizlikle takip etmeleri gerekmektedir.
Kaynak:
AloMaliye — tam metin için kaynağa gidin
2027-2029 OVP Hedefleri Açıklandı
Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafından hazırlanan 2027-2029 Orta Vadeli Programı (OVP) ile Türkiye ekonomisinin önümüzdeki üç yıllık yol haritası netleşti. Bu program, makroekonomik hedeflerden yapısal reformlara kadar geniş bir çerçeve sunarak iş dünyası ve mali müşavirler için kritik projeksiyonlar içeriyor.
• Büyüme hedefleri: 2027'de yüzde 4,2, 2028'de yüzde 4,6 ve 2029 sonunda yüzde 5 büyüme öngörülüyor.
• Enflasyon hedefleri: 2027'de yüzde 21, 2028'de yüzde 13,5 ve 2029 yılında yüzde 9 seviyesine düşüş hedefleniyor.
• İstihdam ve işsizlik: Program süresince 2,1 milyon yeni istihdam yaratılması ve işsizlik oranının yüzde 8'in altına çekilmesi amaçlanıyor.
• Milli gelir hedefleri: 2029 sonunda milli gelirin 2,2 trilyon doların üzerine, kişi başına düşen gelirin ise 25 bin dolar seviyesine çıkması planlanıyor.
• Dış ticaret ve cari açık: 2029'da mal ve hizmet ihracatının 450 milyar dolara ulaşması, cari açığın ise milli gelire oranının yüzde 1,6'ya gerilemesi hedefleniyor.
• Sektörel ve dijital odak: Yapay zeka, robotik ve yeşil dönüşüm gibi stratejik alanlarda ekosistem oluşturulması ile KOBİ'lerin finansmana erişiminin kolaylaştırılması öngörülüyor.
İşletmelerin ve mali müşavirlerin, planlanan bu ekonomik dönüşüm sürecinde yatırım stratejilerini verimlilik odaklı kurmaları ve dijital/yeşil dönüşüm teşviklerini yakından takip etmeleri gerekmektedir.
Kaynak:
AloMaliye — tam metin için kaynağa gidin
Diş Tedavi Hizmetlerinde Avans Tahsilatı ve Tevsik Zorunluluğu: 30.000 TL Sınırı ile Kayıt Zamanının Vergisel Etkisi
Diş tedavisi gibi süreçlerin zamana yayıldığı hizmetlerde alınan avansların banka üzerinden yapılması ve kayıt zamanlaması konusunda kritik bir vergi uyarısı yapıldı. Vergi dairesinden gelen özelge, parçalı tahsilatların toplam tutar üzerinden değerlendirileceğini ve avansların mutlaka banka kanalıyla alınması gerektiğini netleştirdi.
• Tevsik zorunluluğu kapsamında, toplam işlem tutarı 7.000 TL'yi aşan tüm tahsilat ve ödemelerin banka, finans kuruluşu veya PTT üzerinden yapılması zorunludur.
• Parçalı tahsilatlarda her bir ödeme tek başına 7.000 TL altında olsa dahi, işlemin toplam bedeli bu eşiği aşıyorsa banka kullanımı zorunludur.
• VUK 219 uyarınca, alınan avanslar dahil tüm muameleler en geç 10 gün içinde muhasebe kayıtlarına alınmalıdır.
• Avansların kayda alınması için faturanın kesilmiş olması şart değildir; tahsilat anında avans olarak kaydedilmelidir.
• Hizmet bedelinin toplam tutarı üzerinden yapılan değerlendirmelerde, parçalı ödemelerin tevsik yükümlülüğünü ortadan kaldırmadığı vurgulanmıştır.
Sağlık hizmeti veren işletmeler, özellikle uzun süreli tedavilerde alınan avansları mutlaka banka kanalıyla tahsil etmeli ve faturadan bağımsız olarak yasal süre içinde kayıtlarına almalıdır.
Vergi
Kira Faturası Hissedarlarca mı, Şirket Tarafından mı Düzenlenir? — Özelgeye Göre Tek Fatura İlkesi
Bir taşınmazın mülkiyetinin bir şirkete ait olduğu durumlarda, kira faturasının ortaklar tarafından hisse oranında mı yoksa şirket tarafından mı düzenleneceği konusu netleşti. Vergi idaresi, kira ilişkisinin tarafı olan tüzel kişiliğin belge düzenleme yetkisine sahip olduğunu vurgulayan bir özelge yayımladı.
• Kira ilişkisini başlatan ve borçlandırıcı hukuki ilişkiyi kuran taraf şirket ise, fatura da tek bir tüzel kişilik olarak şirket tarafından düzenlenmelidir.
• Hissedarların pay oranları, gelirin ortaklar arasında paylaşımını belirler ancak belge düzenleme yetkisini veya yükümlülüğünü değiştirmez.
• Mülkiyet bir sermaye şirketine ait olduğu sürece, kira hizmeti şirket tarafından verilmiş sayılır ve 'tek fatura ilkesi' esastır.
• Hissedarların kendi payları oranında ayrı ayrı fatura düzenlemesi, hukuki yapıyı parçalayıcı nitelikte olup Vergi Usul Kanunu ile bağdaşmaz.
• Şirket içindeki nakit akışı veya ortaklık sözleşmeleri, faturayı kesme yetkisini tüzel kişilikten hissedarlara devredemez.
Mali müşavirler ve işverenler, mülkiyetin şirket üzerinde olduğu durumlarda ortaklık yapısı ne olursa olsun faturanın sadece mülkiyet sahibi tüzel kişilik tarafından kesilmesi gerektiğini bilmeli, belge düzenini şahsi paylara bölmemelidir.
Vergi/Mevzuat
Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No: 538)nde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Sıra No: 595)
Gelir İdaresi Başkanlığı, Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği üzerinde kritik bir değişikliğe giderek dijital dünyadaki ticari faaliyetlerin takibini sıkılaştırıyor. Yeni düzenleme ile internet üzerinden yapılan her türlü ilan, satış ve kiralama faaliyetinin vergi güvenliği kapsamında raporlanması hedefleniyor.
• Dijital ortamdaki tüm ticari faaliyetler (alım, satım, kiralama, ilan ve reklam) vergi denetimi kapsamına alındı.
• Erişim sağlayıcılar, içerik sağlayıcılar, yer sağlayıcılar ve sosyal ağ sağlayıcılar için bildirim yükümlülüğü genişletildi.
• İlan platformları; hizmet verilen kişilerin ad-soyad/unvan, TCKN/VKN gibi kimlik bilgilerini ve ilan detaylarını bildirmek zorunda.
• Yer ve sosyal ağ sağlayıcılar, gerçekleştirdikleri işlemlere ilişkin verileri takvim yılının birer aylık süreleri içerisinde Başkanlık sistemlerine iletecek.
• Dijital mecralarda üretilen veya sağlanan bilgilerin alınması ve muhafaza edilmesi zorunluluğu getirildi.
Dijital platformlarda ilan veren veya aracılık eden işletmelerin, vergi denetimine hazırlıklı olmak adına veri toplama ve bildirim süreçlerini güncel mevzuata göre yapılandırması gerekmektedir.
Vergi
Mobil Uygulama Ve Oyunlarda Google Aracılığıyla Elde Edilen Reklam Gelirlerinin Hizmet İhracı İstisnası Karşısındaki Durumu
Dijital dünyada uygulama ve oyun geliştiricilerinin Google gibi platformlar üzerinden elde ettiği reklam gelirlerinin KDV istisnası kapsamına girip girmeyeceği konusu netleşiyor. Kocaeli Defterdarlığı tarafından verilen güncel bir özelge, hizmet ihracı istisnası için sadece faturanın yurt dışına kesilmesinin yeterli olmadığını ortaya koyuyor.
• KDV Kanunu 11/1-a maddesi uyarınca hizmet ihracı için hizmetin yurt dışındaki müşteri için yapılması ve hizmetten yurt dışında faydalanılması şarttır.
• Reklam alanının Google'a tahsis edilmesi KDV Kanunu 4. madde kapsamında bir 'hizmet' olarak nitelendirilmektedir.
• İdareye göre faturanın yurt dışındaki muhataba (Google) kesilmiş olması, tek başına KDV istisnası için yeterli bir kriter değildir.
• Hizmet ihracı istisnası için kritik eşik, hizmetten fiilen faydalanan nihai kullanıcının (reklamı gören/tıklayan kişinin) bulunduğu yerdir.
• İstisnanın uygulanabilmesi için reklamın yurt dışındaki kullanıcılar tarafından görüntülendiğinin tevsik edilmesi gerekmektedir.
Yazılım ve oyun geliştiricileri, reklam gelirlerinde KDV istisnası kullanabilmek için hizmetin Türkiye dışındaki kullanıcılara yönelik olduğunu ve faydalanmanın yurt dışında gerçekleştiğini ispatlayacak veri ve belgeleri hazır bulundurmalıdır.
Mevzuat
Yarısı Bizden Kampanyasında 31.12.2026 Neyin Son Tarihi?
Yarısı Bizden Kampanyası kapsamında belirlenen 31 Aralık 2026 tarihi, mülk sahipleri arasında yanlış anlaşılmalara neden olmaktadır. Bu tarih tüm inşaat süreçlerinin bitişini değil, sadece riskli yapı tespit sürecinin resmi onayını kapsamaktadır.
• 31 Aralık 2026 tarihi, riskli yapı tespit raporunun ilgili idare tarafından onaylanması için belirlenen son tarihtir.
• Sadece lisanslı kuruluşa başvurmak veya numune almak yeterli değildir; raporun idarece onaylanması şarttır.
• Yıkım, ruhsat alma, kat irtifakı ve inşaat gibi süreçler 2026 yılından sonra da devam edebilir.
• Riskli yapı tespiti için kat maliklerinden birinin lisanslı kuruluşa başvurması süreci başlatmak için yeterlidir.
• İtiraz süreçleri ve idari inceleme süreleri göz önüne alınarak işlemlerin son ana bırakılmaması kritiktir.
Mülk sahipleri ve yükleniciler, kampanya kapsamına girebilmek için 2026 sonuna kadar riskli yapı tespit onayını tamamlamalı, inşaat süreçlerini ise bu tarihten sonraki takvime göre planlamalıdır.
SGK
Gerçek Ücretin Sosyal Güvenlik Kurumuna Eksik Bildirilmesinin Hukuki Sonuçları
Sosyal güvenlik sisteminde en kritik konulardan biri olan gerçek ücretin SGK'ya eksik bildirilmesi, hem işverenler hem de çalışanlar için ciddi hukuki ve mali riskler barındırmaktadır. Bu analizde, hizmet süresinin tam bildirilip kazanç matrahının düşük gösterilmesinin doğuracağı sonuçlar ve yargı kararları ışığında ispat yöntemleri ele alınmaktadır.
• 5510 sayılı Kanun'un 80. maddesi uyarınca prime esas kazanç; ücret, prim, ikramiye ve kanunda istisna tutulmayan diğer ödemelerin toplamından oluşur.
• Eksik prim bildirimi sadece bir yükümlülük ihlali değil; yaşlılık aylığı, iş göremezlik ödeneği ve işsizlik ödeneği gibi parasal hakların düşmesine neden olan bir risk faktörüdür.
• Yargıtay içtihatlarına göre, bordrodaki tutarın gerçek ücretle aynı olması zorunlu değildir ancak bildirilen kazancın fiili kazancı yansıtması esastır.
• Ücret miktarının ispatında yazılı delil sınırı kritiktir; banka kayıtları, ticari defterler ve imzalı ücret belgeleri en güçlü ispat araçlarıdır.
• Hizmet tespiti davalarında çalışma olgusu geniş delillerle ispatlanabilirken, ücret miktarının tespiti için daha sıkı bir yazılı delil rejimi uygulanmaktadır.
İşverenler, bordro ve banka ödemeleri arasındaki uyumu korumalı; çalışanların gelecekteki emeklilik ve sosyal haklarını riske atmamak adına prime esas kazançları gerçek ücret üzerinden beyan etmelidir.
Mevzuat
SPK'dan Beklenen Hamle Yatırım Fonlarında Kurallar Baştan Yazıldı
Sermaye Piyasası Kurulu (SPK), yatırım fonları piyasasında manipülasyonu önlemek ve risk yönetimini güçlendirmek amacıyla kapsamlı bir rehber değişikliği yayımladı. Yeni düzenleme, özellikle serbest fonların portföy yapısı, yönetim kapasitesi ve yoğunlaşma sınırları üzerinde radikal değişiklikler getiriyor.
• Portföy yönetim şirketlerinin çıkarabileceği serbest fon sayısı, istihdam edilen portföyle yönetici sayısına bağlanırken; bir yöneticinin yönetebileceği fon sayısı en fazla 7 ile sınırlandırıldı.
• Serbest fonlarda, portföy değerinin yüzde 5'inden fazlasını oluşturan tek bir sermaye piyasası aracının toplamı, fon portföy değerinin yüzde 20'sini aşamayacak.
• Yöneticilerin veya üst yönetimin kontrolündeki şirketlerin ihraç ettiği araçlara yapılacak yatırımların toplam sınırı fon portföy değerinin yüzde 20'si olarak belirlendi.
• Fiili dolaşım oranı düşük şirketlere yapılan yatırımlarda kademeli limit getirildi: %25 altındaki şirketlerde sınır %8, %25-50 arası şirketlerde %6, %50-75 arası şirketlerde %4 ve %75 üzerindeki şirketlerde %2 olarak uygulandı.
• Portföy büyüklüğünün yüzde 50'den fazlası serbest fonlardan oluşan şirketlere, sermayelerini yüzde 10 oranında nakden artırma yükümlülüğü getirildi.
• Uyum süreci 2026 yılında başlayacak olup, mevcut fonlar için 2031 yılına kadar uzanan aşamalı bir geçiş takvimi öngörüldü.
Portföy yönetim şirketleri ve fon yöneticileri, 2026'da başlayacak uyum süreci için şimdiden operasyonel kapasite ve sermaye planlamalarını yeni limitlere göre revize etmelidir.
Teşvik
Kadın Kooperatiflerine E-Ticarette Beş Yıllık Destek
Ticaret Bakanlığı, kadın kooperatiflerinin dijital pazarlarda güçlenmesi amacıyla beş büyük e-ticaret platformuyla stratejik bir iş birliği protokolü imzaladı. 2025-2029 Türkiye Kooperatifçilik Stratejisi kapsamında hayata geçirilen bu düzenleme, kooperatiflerin e-ticaret ekosistemine girişini kolaylaştıracak mali avantajlar sunuyor.
• Protokol kapsamındaki platformlar: Hepsiburada, N11, Pazarama, Trendyol ve PTTAVM.
• Kayıt avantajı: Kooperatifler platformlara ücretsiz kayıt yaptırabilecek.
• Komisyon oranları: İlk 6 ay boyunca komisyon oranı %0, sonraki 4,5 yıl boyunca ise %1 olarak uygulanacak.
• Tanıtım desteği: Ürünler ana sayfa bannerları, özel kategoriler ve sosyal medya kampanyalarında öncelikli tanıtılacak.
• Görünürlük: Platformlarda 'Kooperatif Ürünleri' etiketiyle özel alanlar oluşturulacak.
Kadın kooperatifi yöneticileri, dijital dönüşüm süreçlerini başlatmak için protokol kapsamındaki platformlarda yer alarak beş yıllık düşük komisyon avantajından yararlanmalıdır.
Kaynak:
AloMaliye — tam metin için kaynağa gidin
Mermer İmalatında Kullanılan Kaya Kamyonunun Amortisman Oranı: Özelgeye Göre Uygulama Esası
Mermer imalatı yapan işletmelerin kullandığı ağır vasıtaların amortisman oranlarının nasıl belirleneceğine dair kritik bir özelge yayımlandı. Bu düzenleme, sektörel listelerde yer almayan ancak genel sınıflamaya giren yüksek bedelli araçların vergi matrahını doğrudan etkileyecek.
• Kaya kamyonları için belirlenen amortisman oranı: %20
• Faydalı ömür süresi: 5 yıl
• Kriter: Yüksüz ağırlığı 6 ton ve üzerinde olan ağır yük kamyonları
• Sınıflandırma kuralı: Sektörel listede ismi bulunmayan kıymetler için genel sınıflama uygulanır
• Dayanak: VUK 313, 315 ve 333 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Tebliği
Yüksek bedelli ağır iş makineleri alımlarında, sektörel liste yerine genel amortisman oranlarını kullanma riskiyle karşılaşmamak için yatırım öncesi teknik sınıflandırma yapılmalıdır.
Vergi
Arabuluculuk Yapan Avukatın Geliri Nasıl Vergilendirilir?
Arabuluculuk faaliyetinden elde edilen gelirlerin hukuki niteliği ve vergilendirilme usulü üzerine kritik bir açıklama yapılmıştır. Gelirlerin 'ücret' değil, şahsen icra edilen bir 'serbest meslek kazancı' olduğu netleştirilmiştir.
• Arabuluculuk faaliyeti, bir işverene bağlılık veya belirli bir iş yerine bağlılık içermediği için 'ücret' olarak kabul edilemez.
• Arabuluculuk geliri, Gelir Vergisi Kanunu kapsamında 'serbest meslek kazancı' niteliğindedir.
• Ödemeler üzerinden yapılacak %20 oranındaki gelir vergisi tevkifatı, yıllık beyannamede mahsup edilebilir.
• Arabuluculuk şahsen ifa edilmesi gereken bir faaliyet olduğundan, adi ortaklık üzerinden serbest meslek makbuzu düzenlenemez.
• Gelir, defter ve beyan sorumluluğu tamamen arabulucunun kendisine aittir.
Arabulucular, faaliyetlerini şahsen yürütmeli ve gelirlerini kendi adına serbest meslek makbuzu düzenleyerek beyan etmelidir; ortaklık üzerinden yapılan hatalı işlemler vergi cezası riskini doğurur.
SGK
Ücret dışındaki ödemeler SGK prime esas kazanç üst sınırını aşıyorsa, aşan kısım en fazla takip eden iki ay içinde prime esas kazanca dahil edilir
Sigortalı çalışanlara yapılan ikramiye ve prim gibi ücret dışı ödemelerin SGK prime esas kazanç (PEK) hesaplamasındaki kritik kuralları netleşti. Özellikle ödemelerin üst sınırı aşması durumunda izlenecek yöntem, işverenlerin beyan süreçlerinde hata yapmaması adına büyük önem taşıyor.
• Ücret dışı ödemeler (prim, ikramiye vb.) kural olarak ödemenin yapıldığı ayın kazancına dahil edilerek prime tabi tutulur.
• Ödemelerin ücretle birleşmesi sonucu oluşan toplam tutar, günlük prime esas kazanç üst sınırını (30 katı) aşarsa; aşan kısım en fazla takip eden iki ay içinde prime esas kazanca yayılır.
• Sigortalının prim ödeme gün sayısının olmadığı (ücretsiz izin vb.) dönemlerde yapılan ödemeler, takip eden iki aya bölünerek dahil edilir.
• Hizmet akdinin askıda olduğu veya ücret ödemesi yapılmayan dönemlerde yapılan ödemeler, üst sınır gözetilerek en son prime tabi olunan aya eklenebilir.
• Örnek senaryoda: 170 bin lira brüt ücreti olan ve Ocak ayında ücretsiz izinli olan bir çalışanın 100 bin liralık ikramiyesi, üst sınır nedeniyle Şubat ve Mart aylarına bölünerek yansıtılır.
İşverenler, özellikle toplu ödemelerde veya ücretsiz izin sonrası yapılan ikramiye ödemelerinde üst sınır aşımı nedeniyle tutarı takip eden iki aya bölerek beyan etmelidir.
KDV
Serbest Bölgelerdeki Müşteriler İçin Yapılan Fason Hizmetlerde İstisnanın Kapsamı
3065 sayılı KDV Kanunu kapsamında, serbest bölgelerde faaliyet gösteren firmalara yönelik sunulan fason hizmetlerin KDV istisnası uygulaması belirli şartlara bağlanmıştır. Bu düzenleme, fason işlerin gerçekten serbest bölge kullanımı amacıyla yapılıp yapılmadığını denetlemektedir.
• İstisna için fason hizmetin serbest bölgedeki müşteriye yapılması ve hizmetten serbest bölgede faydalanılması şarttır.
• Ana madde ve malzemelerin serbest bölgeden gönderilmesi, işlenen malın ise tekrar serbest bölgeye geri gönderilmesi zorunludur.
• Fason hizmet tanımı gereği, malın mülkiyetinin devralınmadan belirli işlemlerden geçirilip sahibine iade edilmesi esastır.
• Türkiye içindeki işletmelerden serbest bölgedeki firmalara yapılan ancak yukarıdaki şartları taşımayan hizmetler KDV'ye tabidir.
İşletmeler, serbest bölgeye yapılacak fason işlerde KDV istisnası uygulayabilmek için malzeme akışının ve hizmetin kullanım yerinin kanuna uygunluğunu mutlaka belgelemelidir.
Vergi
193 Sayılı Gelir Vergisi Kanununun Geçici 67 nci Maddesinde Yer Alan Tevkifat Oranları Hakkında Karar (Karar Sayısı: 11734)
193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu'nun Geçici 67. maddesi kapsamında, menkul kıymet ve yatırım fonu kazançlarına uygulanan stopaj oranlarında değişikliğe gidilmiştir. Cumhurbaşkanı kararıyla yapılan bu düzenleme, özellikle yatırım fonu kazançlarının vergilendirilme usulünü yeniden şekillendirmektedir.
• Para piyasası fonları ve unvanında 'para piyasası' ibaresi bulunan serbest fonların katılma paylarından elde edilen kazançlar için stopaj oranı %10 olarak belirlenmiştir.
• Diğer yatırım fonu kazançları için stopaj oranı %10 olarak uygulanacaktır.
• Düzenleme, 4 Eylül 2026 tarihli ve 11734 sayılı karar ile yürürlüğe girmiştir.
• Kurumlar Vergisi mükellefleri ile münhasıran sermaye piyasası aracı getirileri için faaliyet gösteren mükellefleri kapsamaktadır.
• Yeni oranlar, kararın yayım tarihinden itibaren iktisap edilen paylarda doğrudan uygulanacaktır.
Mali müşavirler ve yatırımcılar, portföylerindeki fon türlerine göre değişen yeni stopaj oranlarını dikkate alarak vergi planlamalarını güncellemeli ve beyan süreçlerini bu oranlara göre yönetmelidir.
SGK
SGKya yanlış veya yersiz ödenen prim ve idari para cezalarının iadesi
SGK'ya yanlış veya yersiz olarak ödenen sigorta primleri ile idari para cezalarının iade süreçlerine ilişkin kritik usuller açıklanmıştır. İadelerin kendiliğinden yapılmayacağı, belirli şartlar ve başvuru süreleri çerçevesinde gerçekleştirileceği vurgulanmaktadır.
• İade işlemleri SGK tarafından kendiliğinden yapılmaz; ilgilinin yazılı başvurusu şarttır.
• 1 Ekim 2008 sonrası ödemelerde hem işveren hem de sigortalı hissesine kanuni faiz uygulanır.
• Sigortalılık çakışması (4/a ve 4/b arası) veya belge türü değişikliği nedeniyle yapılan iadelerde kanuni faiz hesaplanmaz.
• İdari para cezası iadesinde zamanaşımı süresi ödemenin yapıldığı tarihten itibaren 10 yıldır.
• İdari para cezası iadelerinde faiz uygulanabilmesi için mahkeme kararında açıkça faize hükmedilmiş olması gerekir.
• İade edilecek tutarlar, öncelikle kişinin SGK borçlarına veya Hazine ve Maliye Bakanlığına olan muaccel borçlarına mahsup edilir.
Mali müşavirler ve işverenler, hatalı ödemelerin iadesi için 10 yıllık zamanaşımına dikkat etmeli ve faiz uygulanmayan durumları (çakışan hizmetler vb.) önceden analiz ederek başvurularını bu doğrultuda yapmalıdır.
Mevzuat
Radyoloji Çalışanlarının Fazla Çalışma Ücretleri; 30.01.2010 Öncesi Haftalık 27,5 (Aylık 110) Saat, Sonrası İse Haftalık 35 (Aylık 140) Saat Esas Alınarak Hesaplanmalıdır!
İş Kanunu kapsamında fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma kavramları ile bu çalışmaların ücretlendirme veya serbest zaman olarak kullanım esasları netleştirilmiştir. Özellikle haftalık çalışma süresinin 45 saatin altında belirlendiği durumlarda hesaplama yöntemlerinin doğru yapılması, işçilik alacakları riskini önlemek adına kritiktir.
• Fazla çalışma: Haftalık 45 saati aşan çalışmalar olup, her bir saat için normal ücret %50 zamlı ödenir.
• Fazla sürelerle çalışma: Sözleşmeyle belirlenen haftalık çalışma süresi 45 saatin altında ise, bu süreyi aşan ancak 45 saate kadar olan çalışmalar olup %25 zamlı ödenir.
• Serbest zaman kullanımı: İşçi, zamlı ücret yerine fazla çalışma için her 1 saatlik çalışma karşılığında 1 saat 30 dakika, fazla sürelerle çalışma için ise her 1 saat karşılığında 1 saat 15 dakika serbest zaman kullanabilir.
• Serbest zaman kullanım şartı: Hak edilen serbest zaman, işverene yazılı bildirimle 6 ay içinde, ücret kesintisi olmadan ve iş günlerinde kullanılır.
• Hesaplama esası: Fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma hesaplamaları günlük veya aylık değil, mutlaka haftalık çalışma süresi baz alınarak yapılmalıdır.
İşverenler, iş sözleşmelerinde belirlenen haftalık çalışma sürelerine göre fazla mesai hesaplamalarını doğru kategorize etmeli; işçilerin serbest zaman taleplerini yazılı kayıt altına alarak yönetmelidir.
Teşvik
IPARD-III Kapsamında 844,5 Milyon Lira Hibe Ödendi
Tarım ve Orman Bakanlığı tarafından yürütülen IPARD-III Programı kapsamında, Ağustos ayı itibarıyla üretici ve yatırımcılara yönelik toplamda 844,5 milyon lira tutarında hibe ödemesi gerçekleştirildi. Bu destekler tarımsal üretim kapasitesini artırmak ve kırsal kalkınmayı teşvik etmek amacıyla dört farklı yatırım alanında kullanıldı.
• Toplam hibe tutarı: 844,5 milyon lira
• Tarım ve balıkçılık ürünlerinin işlenmesi ve pazarlanması: 372 milyon 227 bin lira
• Tarımsal işletmelerin fiziki varlıklarına yönelik yatırımlar: 352 milyon 355 bin lira
• Çiftlik faaliyetlerinin çeşitlendirilmesi ve iş geliştirme: 93 milyon 733 bin lira
• LEADER yaklaşımı ve yerel kalkınma projeleri: 26 milyon 207 bin lira
Tarım sektöründe yatırım yapmayı planlayan işletme sahipleri ve girişimciler, IPARD-III programı kapsamındaki güncel hibe kalemlerini ve başvuru şartlarını takip ederek finansman kaynaklarından yararlanmalıdır.
Kaynak:
AloMaliye — tam metin için kaynağa gidin
305 Çıkarılmış Bonolar ve Senetler Hesabı Muhasebe Kayıt Örnekleri
Bu teknik inceleme, işletmelerin kısa vadeli finansman ihtiyacını karşılamak amacıyla ihraç ettiği bono ve senetlerin Tekdüzen Hesap Planı uyarınca 305 numaralı hesapta nasıl takip edileceğini açıklamaktadır. Finansman maliyetlerinin ve anapara ödemelerinin muhasebe kayıtlarındaki ayrımı, doğru finansal raporlama için kritik önem taşır.
• 305 Çıkarılmış Bonolar ve Senetler Hesabı, ihraç edilen menkul kıymetlerin nominal bedellerinin izlendiği pasif karakterli bir mali borç hesabıdır.
• Bono ihraç edildiğinde hesap alacaklandırılırken, vade sonunda ödeme yapıldığında hesap borçlandırılarak kapatılır.
• İskonto veya ihraç kaynaklı finansman maliyetleri (örneğin 1 milyonluk bononun 950 bin liraya ihraç edilmesi durumu), 305 hesabın dışında ilgili finansman gider hesaplarında takip edilir.
• Faiz tahakkukları (örneğin 120 bin liralık faiz), anapara borcu olan 305 hesabın dışında 381 Gider Tahakkukları gibi hesaplarda izlenmelidir.
• 304 numaralı hesap uzun vadeli tahvillerin kısa vadeye düşen kısmını temsil ederken, 305 numaralı hesap doğrudan kısa vadeli finansman araçlarını kapsar.
Mali müşavirler, bono ihraç süreçlerinde anapara ile faiz/iskonto maliyetlerinin birbirinden ayrıştırılmasına dikkat etmeli ve 305 hesabın sadece nominal anapara borcu için kullanılmasını sağlamalıdır.
Diğer
TENMAK İle Copenhagen Atomics’ten Toryum İş Birliği
Türkiye Enerji, Nükleer ve Maden Araştırma Kurumu (TENMAK) ile Danimarka merkezli Copenhagen Atomics arasında toryum tabanlı yeni nesil nükleer teknolojiler üzerine bir iş birliği mutabakat zaptı imzalandı. Bu stratejik adım, Türkiye'nin toryum kaynaklarını yüksek katma değerli enerji teknolojilerine dönüştürmeyi hedefliyor.
• TENMAK ve Copenhagen Atomics arasında toryumun yeni nesil nükleer teknolojilerde kullanımı için mutabakat zaptı imzalandı.
• İş birliği kapsamında toryum temelli nükleer yakıt bileşiklerinin yerli imkânlarla üretilmesi hedefleniyor.
• Çalışmaların odak noktasını, dördüncü nesil reaktör teknolojilerinden olan 'Ergimiş Tuz Reaktörleri' için Ar-Ge faaliyetleri oluşturuyor.
• Türkiye'nin toryum kaynaklarının kullanımıyla uluslararası bir nükleer yakıt tedarikçisi konumuna gelmesi amaçlanıyor.
• Proje, yerli sanayi paydaşlarını ve mühendislik kapasitesini kapsayarak çalışmaların ticari bir ürüne dönüştürülmesi hedefleniyor.
Enerji sektöründeki bu tür teknolojik iş birlikleri, uzun vadede yüksek katma değerli ihracat ve yeni yatırım alanları yaratacaktır; ilgili sektör paydaşlarının Ar-Ge kapasitelerini bu yönde geliştirmesi stratejik önem taşımaktadır.
Kaynak:
AloMaliye — tam metin için kaynağa gidin
SYDV’lere Eğitim Yardımları İçin 2 Milyar Lira
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, 2026-2027 eğitim öğretim yılının ilk dönemi için Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarına (SYDV) kapsamlı bir kaynak aktarımı gerçekleştirdi. Bu dev bütçe, ihtiyaç sahibi öğrencilerin eğitim giderlerini karşılamak amacıyla kullanılacak.
• 2026-2027 eğitim döneminin ilk dönemi için SYDV'lere yaklaşık 2 milyar lira kaynak aktarıldı.
• Yardımlar kapsamında kırtasiye, okul kıyafeti, ayakkabı ve kışlık giysi gibi temel ihtiyaçlar karşılanacak.
• Lise ve üniversite sınavlarına hazırlanan öğrenciler için materyal desteği sağlanacak.
• Taşımalı eğitim kapsamı dışındaki öğrencilere barınma, ulaşım ve yemek giderleri için destek verilecek.
• Üniversite öğrencileri için yıllık toplam dört bilet (iki gidiş, iki dönüş) giderini kapsayan ulaşım desteği sunulacak.
• 2021 yılından bu yana eğitim yardımları için toplamda yaklaşık 6 milyar lira kaynak aktarılmış durumda.
Sosyal yardımlardan yararlanacak ailelerin ve öğrencilerin, ilgili vakıflar üzerinden güncel duyuruları takip ederek başvuru süreçlerini yönetmeleri gerekmektedir.
Kaynak:
AloMaliye — tam metin için kaynağa gidin
OVP’de İhracat Hedefi 450 Milyar Dolar
2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında açıklanan yeni ticaret politikaları, Türkiye'nin dış ticaret hedeflerini ve stratejik önceliklerini belirliyor. Ticaret Bakanlığı, ihracatın artırılması ve küresel rekabet gücünün pekiştirilmesi amacıyla kapsamlı bir yol haritası sundu.
• 2029 yılı sonu itibarıyla toplam mal ve hizmet ihracat hedefi 450 milyar dolar olarak belirlendi.
• 2027 yılı için mal ihracatı hedefi 292 milyar dolar, mal ithalatı hedefi ise 397 milyar dolar olarak öngörüldü.
• 2027 yılında cari işlemler açığının GSYH'ye oranının yüzde 1,9 seviyesinde gerçekleşmesi bekleniyor.
• Yüksek teknolojili ürünlerin ihracat payının artırılması, yeşil ve dijital dönüşüm süreçlerine uyum öncelikli hedefler arasında yer alıyor.
• Gümrük süreçlerinde yapay zekâ kullanımı ve dijital altyapının geliştirilmesiyle ticaretin kolaylaştırılması planlanıyor.
• Haksız ithalat uygulamalarına karşı etkin tedbirler alınarak, ihracat odaklı aktif bir dış ticaret rejimi uygulanacak.
İhracatçı firmaların, OVP'deki yüksek teknoloji ve dijital dönüşüm hedefleri doğrultusunda stratejilerini güncellemeleri ve yeni nesil ticaret araçlarına uyum sağlamaları gerekmektedir.
Kaynak:
AloMaliye — tam metin için kaynağa gidin
Türk Borçlar Kanunu’nun Çalışanlara Uygulanması: Hizmet Sözleşmesinin Tanımı Ve Kurulması
Bu makale, Türk Borçlar Kanunu kapsamında hizmet sözleşmesinin hukuki tanımını, kurulma şartlarını ve temel unsurlarını ele almaktadır. İş ilişkisinin sadece yazılı bir metinden ibaret olmadığını, fiili durumun ve iradenin hukuki geçerlilikteki kritik rolünü açıklamaktadır.
• TBK m. 393 uyarınca hizmet sözleşmesi; iş görme, ücret ve işverene bağımlılık unsurlarının bir arada bulunmasıyla kurulur.
• Sözleşmenin geçerliliği için kağıt üzerindeki başlık değil, tarafların gerçek ve ortak iradesi ile fiili çalışma ilişkisi esastır.
• TBK m. 394 uyarınca kural şekil serbestisi olsa da özel kanunlardaki yazılılık şartları ve işin niteliği sözleşme türünü belirler.
• İşverenin hazırladığı tip sözleşmeler ve personel yönetmelikleri, TBK m. 20-25 kapsamındaki genel işlem koşulu denetimine tabidir.
• Sözleşmede aşırı yararlanma, yanılma veya korkutma gibi irade bozuklukları sözleşmenin geçerliliğini doğrudan etkileyebilir.
• Geçersizliği sonradan anlaşılan sözleşmeler, ilişki sona erene kadar geçerli bir sözleşmenin sonuçlarını doğurmaya devam eder.
İşverenler ve mali müşavirler, çalışanlarla yapılan sözleşmelerin sadece kağıt üzerindeki unvanlara değil, fiili çalışma koşullarına ve emredici hukuk kurallarına uygunluğunu mutlaka denetlemelidir.
Kaynak:
AloMaliye — tam metin için kaynağa gidin
Orta Vadeli Program (2027-2029)
Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafından hazırlanan 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program, Cumhurbaşkanı Kararı ile resmiyet kazanarak yayımlandı. Bu program, önümüzdeki üç yıllık süreçte Türkiye ekonomisinin temel makroekonomik hedeflerini, mali disiplin çerçevesini ve büyüme stratejilerini belirleyen en üst düzey yol haritasıdır.
• Programın onaylanması 06 Eylül 2026 tarihli ve 33362 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 11752 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile gerçekleşti.
• Çalışmalar, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu'nun 16. maddesi uyarınca yürütüldü.
• Program, 2027, 2028 ve 2029 yıllarına yönelik ekonomik projeksiyonları içermektedir.
Mali müşavirler ve iş dünyası temsilcileri, bu programda yer alacak enflasyon, büyüme ve vergi politikası öngörülerini takip ederek uzun vadeli finansal planlamalarını ve yatırım stratejilerini bu verilere göre şekillendirmelidir.
Kaynak:
AloMaliye — tam metin için kaynağa gidin
Roaing İstisnasında İade İçin Gerekli Belgeler Nelerdir?
Roaming hizmeti ihracından kaynaklanan KDV iade taleplerinde vergi dairesine sunulması gereken zorunlu belgeler netleşmiştir. Bu süreç, hizmetin yurt dışı kaynaklı istisnai niteliğinin ispatlanması açısından kritik önem taşımaktadır.
• Yabancı ülkede roaming hizmetlerine ilişkin istisna uygulandığını gösteren resmi yazı
• Roaming hizmetine ait faturalar veya detaylı hizmet listesi
• İlgili roaming hizmetinin beyan edildiği döneme ait indirilecek KDV listesi
• İadesi talep edilen tutarın dökümünü içeren KDV hesaplama tablosu
İade sürecinde aksama yaşamamak için hizmetin yurt dışı istisnasını kanıtlayan belgelerin ve KDV listelerinin eksiksiz hazırlanması gerekmektedir.
Bu gündem her sabah 07:00'de hazır.
Montan News iPhone uygulaması: önem sırasına dizilmiş özetler, sesli anlatım, kaynağa tek dokunuş. Ücretsiz ve reklamsız.
App Store'dan indirBu sayfadaki özetler bilgilendirme amaçlıdır ve kaynağından teyit edilmelidir; resmî vergi veya mevzuat danışmanlığı yerine geçmez. Her özetin altında kaynağın asıl sayfası bağlantılıdır.
Bugünün gündemi → · Arşiv